NEWHR Podcast

Надо ли рекрутеру оценивать соц.сети кандидатов?

Вспомнила "отличный" кейс, после которого мы перестали работать с клиентом. Наш клиент отказал кандидату из-за того, что нашёл у него в ВКонтакте...

Пустуют ли айтишные стулья в России?

Сегодня Коммерсант написал про рост вакансий на 63%, мы с Ксюшей Замуховской порассуждали с точки зрения доказательного рекрутинга, что это может значить

RilsTok: про репутацию работодателя и отрицание реальности сотрудником этой компании

Prodkast: Где и как искать работу за границей? Переезд и работа в международных компаниях

Как переехать работать в Австралию

Реальный кандидат: собеседование в Яндекс в прямом эфире

IT-кухня: как правильно «готовить» себя, руководителей, карьеру

Найм в IT и ТУТ и ТАМ feat - стрим Антона Назарова

Кира Кузьменко в подкасте СОБЕС студии ЛибоЛибо

Особенности оформления дистанционных сотрудников

Зарплаты аналитиков в IT- конец 2021 - середина 2022

Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов 07.2022

Оффер с опционом- что должен знать кандидат

Зарплата в новых условиях - для кого растет и почему

Аналитики и релокация

Релокейт: кто уезжает, кто нет, зачем и почему

Горячая Линия про кадровое делопроизводство (КДП) от 27 апреля 2022

Разбор анонимных резюме аналитиков и дата сайентистов в прямом эфире от 19 апреля 2022

Разбор анонимных резюме QA от 14.04.22

Горячая линия NEWHR с карьерной консультацией для CTO от 06.04.2022

Разбор анонимных резюме Product Managers в американские компании в прямом эфире от 05.04.2022

Разбор анонимных резюме Data scientists в международные компании в прямом эфире от 29.03.2022

Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 24.03.2022

Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 22.03.2022

Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 21.03.2022

Горячая линия NEWHR про поиск работы в ИТ от 17.03.2022

Горячая линия про поиск работы в ИТ от 10.03.2022

Горячая линия NEWHR про работу в Армении с Нареком Асликяном

Горячая линия с персональной консультацией NEWHR 04.03.2022

Горячая линия от NEWHR 03.03.2022 про карьеру и поиск работы в ИТ

Разбор анонимных резюме разработчиков в прямом эфире

Со стороны рекрутеров выступали эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, Лидер направления Data Science и Data Analytics
Со стороны работодателя: Директор по аналитике и data science Работа.ру, Алена Артемьева

Прямой эфир с Кирой и Ксюшей от 25.02.2022

Что делать когда вокруг все рушится? Первые дни надвигающегося "апокалипсиса". Беседы, терапия, сохраняем самообладание и думаем что делать дальше, отвечая на вопросы

Разбор анонимных резюме разработчиков в прямом эфире

Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.

Со стороны рекрутеров эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Екатерина Веселкина, лидер направления ИТ-рекрутинга
Со стороны работодателя: CTO Яндекс Практикум, Павел Щербинин

Разбор анонимных резюме Product Managers в прямом эфире

Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.

Оценивали резюме со стороны рекрутера эксперт NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR. Со стороны работодателя: ex-CPO Avito, Евгений Емельянов

Отзыв оффера - страшный сон рекрутера

Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии? Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.

Давид Ян: принципы найма и удержания сотрудников

Получите уникальный подарок от Давида Яна – умные опросы и полный функционал Yva.ai на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: bit.ly/3qeN6Ac