Надо ли рекрутеру оценивать соц.сети кандидатов?
Вспомнила "отличный" кейс, после которого мы перестали работать с клиентом. Наш клиент отказал кандидату из-за того, что нашёл у него в ВКонтакте...
Вспомнила "отличный" кейс, после которого мы перестали работать с клиентом. Наш клиент отказал кандидату из-за того, что нашёл у него в ВКонтакте...
Сегодня Коммерсант написал про рост вакансий на 63%, мы с Ксюшей Замуховской порассуждали с точки зрения доказательного рекрутинга, что это может значить
Со стороны рекрутеров выступали эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Оксана Прутьянова, Лидер направления Data Science и Data Analytics
Со стороны работодателя: Директор по аналитике и data science Работа.ру, Алена Артемьева
Что делать когда вокруг все рушится? Первые дни надвигающегося "апокалипсиса". Беседы, терапия, сохраняем самообладание и думаем что делать дальше, отвечая на вопросы
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Со стороны рекрутеров эксперты NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и Екатерина Веселкина, лидер направления ИТ-рекрутинга
Со стороны работодателя: CTO Яндекс Практикум, Павел Щербинин
Мы в NEWHR запускаем регулярный формат разбора анонимных резюме. В прямом эфире эксперты NEWHR вместе с нанимающими менеджерами из продуктовых компаний будут оценивать и комментировать резюме, каждый со своей стороны.
Оценивали резюме со стороны рекрутера эксперт NEWHR: Кира Кузьменко, фаундер NEWHR. Со стороны работодателя: ex-CPO Avito, Евгений Емельянов
Из-за чего компаниям приходится отзывать оффер и как этого можно избежать на самом старте вакансии? Рассказываем на примере конкретных кейсов, обсуждаем истории слушателей и формируем алгоритм действий по каждой проблемной ситуации.
Получите уникальный подарок от Давида Яна – умные опросы и полный функционал Yva.ai на 2 недели! С его помощью вы сможете узнать анонимизированное мнение о вас 5 ваших коллег, увидеть ваш профиль навыков и стилей лидерства. Чтобы воспользоваться предложением, перейдите по ссылке: bit.ly/3qeN6Ac